La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el acoso o mobbing laboral como la acción verbal o psicológica de índole sistemática o repetida por la que en el lugar de trabajo una persona o un grupo hiere a otra, la humilla, ofende o amedrenta. Uno de los motivos que llevan a cometer estos actos es por el interés de que la víctima renuncie, así como por hacer valer su superioridad. En Tenerife, son muchos los ciudadanos que buscan resguardo ante estas situaciones. En el 2020, se conocieron múltiples casos de mobbing laboral en la mayor administración local del archipiélago con una plantilla que supera las 2.000 personas. En… Leer más